ด้วยโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นพนักงานประจำวิสาหกิจ โดยมีรายละเอียดดังนี้

• 1. คุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัคร
• • ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามระเบียบข้อบังคับโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ว่าด้วยบริหารงานบุคคล พ.ศ.2559 ดังต่อไปนี้
  • 1. มีสัญชาติไทย
  • 2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 45 ปี (นับถึงวันที่รับสมัคร)
  • 3. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยตามรัฐธรรมนูญ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ
  • 4. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
  • 5. ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
  • 6. ไม่เป็น หรือ เคยเป็นบุคคลล้มละลาย
  • 7. ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
  • 8. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือสติฟั่นเฟือนไม่สมประกอบหรือมีกายหรือจิตใจไม่เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้
  • 9. ไม่เป็นโรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฎอาการเป็นที่น่ารังเกียจแก่สังคม วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฎอาการเป็นที่น่ารังเกียจแก่สังคม โรคติดยาเสพติดให้โทษ โรคพิษสุราเรื้อรัง หรือโรคอื่นที่คณะกรรมการกำหนด
  • 10. ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับพักงาน หรือพักราชการ
  • 11. ไม่เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
  • 12. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษ ไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นเพราะกระทำผิดวินัย
• 2.1. ชื่อตำแหน่งงาน แผนก/ฝ่าย จำนวนที่รับสมัคร
• • ชื่อตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์
  • รายละเอียดตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ตรวจวิเคราะห์ รายงานผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการ และจัดหาโลหิตให้ผู้ป่วยอย่างเพียงพอ ทันเวลา ปลอดภัย ควบคุมคุณภาพการตรวจวิเคราะห์และโลหิตเพื่อความถูกต้องน่าเชื่อถือของผลการตรวจ นำส่งสิ่งส่งตรวจเพื่อตรวจวิเคราะห์ภายนอก และรายงานผลการตรวจวิเคราะห์ ดูแลบำรุงรักษาเครื่องมือให้พร้อมใช้อยู่เสมอ ขอบเขตและรายละเอียดงาน 1. การตรวจวิเคราะห์และรายงานผล 1.1 แนะนำการเก็บและรักษาสิ่งส่งตรวจที่ได้มาจากร่างกายมนุษย์และอื่น ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพของมนุษย์ทั้งทางตรงและทางอ้อม 1.2 ตรวจสอบความสมบูรณ์ของสิ่งส่งตรวจก่อนรับทุกครั้ง 1.3 ปฏิบัติการตรวจ ทดสอบ วิเคราะห์ ประมวลผลความสัมพันธ์ของผลการตรวจวิเคราะห์ ด้วยวิธีการทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งครอบคลุมด้านเคมีคลินิก จุลทรรศน์ศาสตร์คลินิก จุลชีววิทยาคลินิก ปรสิตวิทยาคลินิก โลหิตวิทยา อิมมูโนวิทยา ธนาคารเลือด อณูชีววิทยาคลินิก หรือแขนงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยตรวจวิเคราะห์ตามการร้องขอได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามมาตรฐานของห้องปฏิบัติการ 1.4 รายงานผลผ่านระบบสารสนเทศเพื่อนำผลมาใช้ในการวินิจฉัย ค้นหาสาเหตุ วิเคราะห์ความรุนแรง ติดตามผลการรักษา การป้องกันและเฝ้าระวังโรค การประเมินภาวะสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพ การพิสูจน์หลักฐาน การพัฒนาคุณภาพชีวิต การพัฒนาวิชาการทางเทคนิคการแพทย์ การวิจัยทางคลินิก 1.5 รายงานค่าวิกฤตให้แก่แพทย์และพยาบาลทราบ 2. การควบคุมคุณภาพน้ำยาและเครื่องมือ 2.1 ตรวจสอบคุณภาพการทดสอบภายใน (IQC) หรือทำการควบคุมกระบวนการ (Process control) สำหรับการทดสอบที่ไม่สามารถหาสารควบคุมคุณภาพได้ เพื่อพิสูจน์คุณภาพของน้ำยาและเครื่องมือ 2.2 ทดสอบและเปรียบเทียบคุณภาพการวิเคราะห์กับองค์กรภายนอก (EQA หรือ ILC) เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงแก้ไขการตรวจวิเคราะห์ให้มีคุณภาพดียิ่ง ๆ ขึ้น 2.3 ดูแล สอบเทียบ บำรุงรักษา ตรวจสอบความพร้อมใช้ของเครื่องมือทางห้องปฏิบัติการ ติดตามช่างเครื่องมือต่าง ๆ ให้เข้ามาดูแลตามกำหนด
  • คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาเทคนิคการแพทย์ 2. มีใบประกอบวิชาชีพนักเทคนิคการแพทย์ 3. มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียนได้ 4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power point
  • เปิดรับสมัครจำนวน 1 อัตรา
• 3. กำหนดการรับสมัคร
• • เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2565 เวลา 13:00:00 น. ถึง 16 มีนาคม 2565 เวลา 23:55:00 น.
• 4. วิธีการสมัคร
• • ผู้ประสงค์จะสมัครพนักงานประจำวิสาหกิจสามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ตเท่านั้น โดยเข้าไปที่เว็บไซต์ jobs.suth.go.th (ระบบสมัครงาน โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี) เลือกที่เมนู ตำแหน่งงานทั่วไป หรือ ตำแหน่งงานแพทย์
• 5. เอกสารและหลักฐาน
• • ให้ผู้สมัครลงลายมือชื่อสำเนาถูกต้องทุกฉบับ และดำเนินการสแกน(Scan) เอกสารเพื่อแนบเข้าระบบสมัครงานดังนี้
  • 1. รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว
  • 2. สำเนาปริญญาบัตร สำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) และสำเนาหนังสือรับรองคุณวุฒิ
  • 3. สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพฯ ,สำเนาประกาศนียบัตรตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
  • 4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือ บัตรข้าราชการ
  • 5. สำเนาทะเบียนบ้าน
  • 6. สำเนาหลักฐานการพ้นภาระทางการทหาร (สด.8 หรือ สด.43) (เฉพาะผู้สมัครเพศชาย)
  • 7. ในกรณีที่ชื่อ-นามสกุลในใบสมัครไม่ตรงกับหลักฐาน ให้ส่งสำเนาหลักฐานการแก้ไขนั้น เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล , ทะเบียนสมรส
  • 8. ใบรับรองการทำงานจากที่ทำงานเดิม (ถ้ามี) หน่วยงานละ 1 ฉบับ
  • 9. ในกรณีเคยเป็นผู้ต้องคดี อาทิ คดียาเสพติดให้โทษ หรืออื่น ๆ ต้องนำ เอกสาร / หลักฐาน / หนังสือแสดงว่าคำพิพากษาหรือคำสั่งสิ้นสุด หรือหนังสือรับรองจากสำนักงานคุมประพฤติ
• 6. ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
• • แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี โทรศัพท์ 0-4437-6555 ต่อ 6776, 6683 (ในวันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08.00 - 16.00น.) E-mail: piyanoot.ho@g.sut.ac.th
• สำเนาหนังสือประกาศงานต้นฉบับ
• • โปรดอ้างอิงข้อมูลจากหนังสือประกาศงานต้นฉบับ ได้จากที่นี่ คลิกเพื่อแสดงหนังสือประกาศงานต้นฉบับ

ประกาศ ณ วันที่ 2 มีนาคม 2565 เวลา 17:07:56 น.

• ประกาศผล
• คลิกเพื่อ โปรดติดตามประกาศผลต่างๆ ได้ที่ Facebook Page